Informatyk z internetowego ogłoszenia
Za po¶rednictwem serwisów rekrutacyjnych trudno znaleĽć superinformatyka. Nie oznacza to jednak, że nie można w nich znaleĽć ofert pracy z branży IT. Ile takich ofert pojawiło się w zeszłym roku w internetowych serwisach pokazuje raport "Rekrutacja w polskim Internecie w 2007 roku" przygotowany przez serwis GazetaPraca.pl.
Z monitoringu 8 największych serwisów rekrutacyjnych w Polsce wynika, że w 2007 roku w Internecie ukazało się prawie 1,5 miliona ofert pracy. W¶ród nich około 89 tys. (6,3 proc.) stanowiły oferty z branży IT, techniki i inżynierii, a nieco ponad 20 tys. ofert (1,5 proc.) było zwi±zanych z prac± w call center. Liderem pod względem liczby ogłoszeń jest oczywi¶cie niezmiennie od dłuższego czasu sektor sprzedaży (27 proc. ogłoszeń), następnie produkcja (13 proc.) oraz finanse i księgowo¶ć (8 proc.).
Zróżnicowanie ofert pracy w zależno¶ci od regionu nie jest zjawiskiem nowym i jest zwi±zane między innymi z działalno¶ci± Specjalnych Stref Ekonomicznych, działaj±cych na danym obszarze. Gdzie jest więc najwięcej ofert pracy z branży IT? Ponad 40 proc. ofert pracy w zawodach takich jak: kierownik ds. IT, administrator baz danych, administrator sieci i webmaster, skupia województwo mazowieckie. Dużo ofert pracy dla programistów i informatyków było z kolei w województwie dolno¶l±skim i małopolskim.
Bardziej szczegółowej analizie zostały poddane oferty pracy dla programistów. W analizowanym okresie (od stycznia do grudnia 2007 r.) ukazało się nieco ponad 29 tysięcy ofert pracy dla programistów i stanowiły one 2,1 proc. wszystkich ogłoszeń. Ponad połowa ofert dla programistów pochodziła z jednego z trzech województw - mazowieckiego (34 proc. ofert), dolno¶l±skiego (14 proc.) lub małopolskiego (11 proc.).
Je¶li chodzi o wymagania stawiane programistom to ponad połowa (58 proc.) ofert była skierowana do osób z wyższym wykształceniem, w 27 proc. przypadków nie okre¶lono wymaganego wykształcenia. Poż±dana była też znajomo¶ć języka angielskiego (70 proc. ofert) lub innego języka obcego (2 proc.) oraz do¶wiadczenie (73 proc.), po ok. 12 proc. zostało skierowanych do osób z do¶wiadczeniem rocznym, dwuletnim lub trzyletnim (b±dĽ dłuższym). W jednej czwartej ofert nie okre¶lono, czy jest ono niezbędne.
¬ródło: GazetaPraca.pl
